특히, 이번 승진의결은 예년과 달리 엄중한 안동시 현안 사업의 원활한 추진을 위해 정기인사(7월) 전 승진의결을 사전에 단행해 승진 리더 과정 교육을 이수한 승진 의결자를 대상으로 부서장 인사발령을 추진, 공백없는 시정 추진을 도모하고자 계획됐다. 

승진 의결자는 주요 현안 사업인 관광거점도시사업, 국비 확보 및 일자리 창출 분야에 대한 추진실적과 코로나19 대응, 폭넓은 사회복지서비스 사업 구축 등에 대한 업무능력을 종합적으로 고려해, 연공서열보다는 업무능력을 고려하고 조직 전체의 활력을 불어넣을 수 있는 인재를 선정해 적극적으로 일하는 공직문화 형성을 위한 새로운 토대를 마련했다.

안동시 관계자는 “코로나19 대응과 각종 현안 사업의 원활한 추진을 위한 엄정한 시기에 새로이 선발된 간부 공무원들의 열정에 직원들의 노력을 더해 더욱 시민들에게 다가가는 능동적인 조직문화 형성을 위해 노력해 나가겠다.”고 밝혔다.